Affectation, rémunération, droits...
Être accueilli.e et accompagné.e
par le Sgen-CFDT Côte d'Azur
BIENVENUE DANS L’ÉDUCATION NATIONALE!
QUEL STAGE POUR MOI ?
Cela dépend essentiellement de votre éventuelle expérience d’enseignement dans votre discipline et de votre éventuel besoin de valider un master.
QUELLES INDEMNITÉS ?
Là non plus, vous n’êtes pas tous logé.e.s à la même enseigne…
Si votre résidence administrative (votre établissement ou école d’exercice) ou votre domicile est dans la même commune que votre lieu de formation (en Inspé) vous n’avez droit… à aucun remboursement de frais de stage.
NB : Attention : sont considérées comme une même commune la commune et les communes limitrophes desservies par des moyens de transports publics de voyageurs.
Sinon (si donc votre établissement d’exercice et votre domicile sont tous deux hors de la commune – au sens large – de votre lieu de formation) et si vous êtes « stagiaire temps plein », vous aurez droit à la prise en charge de vos frais de transport et à des indemnités de stage pour chacune des journées de formation auxquelles vous participez.
Sinon (toujours si votre établissement d’exercice et votre domicile sont tous deux hors de la commune – au sens large – de votre lieu de formation) et si vous êtes « stagiaire mi-temps », vous avez le choix :
- Soit vous optez pour l’IFF (Indemnité forfaitaire de formation) : 1000 € pour l’année, versée mensuellement.
- Soit vous optez pour la prise en charge de vos frais de transport et les indemnités de stage pour chacune des journées de formation auxquelles vous participez.
Avantages de l’IFF
Vous n’avez rien à faire (c’est l’option retenue pour vous par défaut par l’administration), rien à déclarer ni à justifier, pas de surprise, vos 100 € tombent chaque mois. Inconvénient : selon la distance que vous aurez à parcourir, l’IFF est (souvent) moins intéressante que frais de transports + indemnités de stage.
Avantage des frais + indemnités
Ben … on vient de le dire, c’est souvent (pas toujours) plus intéressant. Inconvénients : nécessite une demande en début d’année, une déclaration + justif pour chaque journée de formation, peu de visibilité « prévisionnelle » sur les montants versés (les tarifs sont dégressifs au fur et à mesure de l’année, le nombre de jours de formation n’est pas le même chaque mois, …) et surtout sur les dates de ces versements (délais parfois… longs !)
À savoir également : les abonnements à une entreprise de transports en commun ou de location de vélos pour le trajet domicile-travail peuvent dans tous les cas faire l’objet d’une prise en charge partielle.
Pour plus de précisions, sur le site Legifrance.gouv.fr
– Décret n° 2014-1021 du 8 septembre 2014 instituant une indemnité forfaitaire de formation initiale etc.
– Décret n° 2006-781 du 3 juillet 2006 fixant les conditions et les modalités de règlement des frais etc.
– Arrêté du 3 juillet 2006 fixant les taux des indemnités de stage prévues à l’article 3-1 etc.
– Arrêté du 3 juillet 2006 fixant les taux des indemnités kilométriques prévues à l’article 10 etc.
– Arrêté du 26 février 2019 pris en application de l’article 11-1 du décret n° 2006-781 etc.
– Décret n° 2010-676 du 21 juin 2010 instituant une prise en charge partielle du prix des titres d’abonnement etc.
Sinon … contactez-nous 🙂
QUELLES MODALITÉS DE VALIDATION ?
En gros et pour faire simple, vous serez suivi.e et évalué.e par votre tuteur, vos formateurs, votre chef d’établissement, votre inspecteur, et en fin d’année, un jury académique, au vu de leurs évaluations et après avis de votre inspecteur, de votre chef d’établissement et du responsable INSPÉ de votre formation, statuera sur votre titularisation à la rentrée 2022.
En cas d’avis défavorable, vous serez convoqué à un entretien à l’issue duquel le jury décidera s’il vous autorise ou non à refaire une année de stage.
Pour (beaucoup) plus de précisions :
Sur le site Legifrance.gouv.fr :
– Arrêté du 22 août 2014 fixant les modalités de stage, d’évaluation et de titularisation de certains personnels enseignants et d’éducation de l’enseignement du second degré stagiaires.
Et surtout, sur le site du ministère (education.gouv.fr, au Bulletin officiel) :
– note de service n° 2015-055 du 17-3-2015 – Modalités d’évaluation du stage et de titularisation des personnels enseignants et d’éducation de l’enseignement public (BO n°13 du 26 mars 2015) ;
– note de service n° 2016-070 du 26-4-2016 – Modalités d’évaluation du stage et de titularisation des personnels enseignants et d’éducation de l’enseignement public (BO n°17 du 28 avril 2016)
LE SGEN-CFDT, UN SYNDICAT UNIQUE EN SON GENRE
Le Sgen-CFDT fait partie de la CFDT, la première organisation syndicale en France par le nombre d’adhérents.
Le Sgen-CFDT rassemble tous les professionnels de l’Éducation nationale : des titulaires et des non titulaires, des enseignants du second degré, du premier degré, du supérieur ; des CPE, des infirmières, des assistants sociaux, des conseillers d’orientation psychologues, des secrétaires, des personnels de direction… C’est une grande richesse pour toutes et tous.
Le Sgen-CFDT recherche l’efficacité : nous cherchons à proposer des solutions, nous privilégions le dialogue, plutôt que de demander systématiquement le retrait des réformes.
Notre ambition : un projet de société plus solidaire et plus juste, la défense des personnels et un vrai projet pour l’école.
QUELQUES RESSOURCES PÉDAGOGIQUES
Sur notre site académique: la rubrique Sgeek !
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Des astuces pour utiliser les TICE.
Débuter dans le métier: petit guide élaboré par nos soins.
Ailleurs sur le web
Le site La Digitale, une sorte de couteau suisse numérique responsable, proposant des outils pour réaliser une carte mentale, raccourcir des liens, donner aux élèves des liens vers des vidéos de YouTube sans publicités…
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L’année de stage est intense, chargée, parfois stressante; ne restez pas seul.e.
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