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Les actualités sont des articles traitant des sujets du moment.
La CFDT avait interpellé le ministère sur ses intentions concernant la mise en œuvre de la décision du Conseil d’état ouvrant le droit aux AESH et AED à la rétroactivité des indemnités REP et REP+ entre 2015 et 2023. En ce début novembre, le ministère donne des instructions aux académies.
Communiqué de presse n° 1 du 4 février 2026
Depuis plusieurs jours, des personnels de l’Éducation nationale reçoivent, de la part de la MGEN, des propositions de souscription à un contrat individuel de prévoyance (maintien de revenu en cas d’arrêt long, invalidité, décès).
Le 23 janvier 2026, s’est tenu le groupe de travail ministériel sur le référentiel métier 2D auquel est rattaché celui des CPE.
La CFDT Éducation Formation Recherche Publiques était présente, et seule à défendre la dimension managériale du métier.
Nos militant.e.s ont participé au groupe de travail « violences, sécurité et accompagnement des agents » le 15 janvier dans un contexte lourd, marqué par des tensions croissantes et des agressions, – physiques comme numériques – inacceptables, envers les personnels.
Communiqué intersyndical demandant une clarification et une sécurisation des nouveaux concours bac + 3.
La plupart des contrats AESH sont des contrats à temps non complet ou incomplet, différents du temps partiel.
Ainsi, vous avez la possibilité de cumuler votre emploi d’AESH avec un autre emploi.
AESH et cumul d’emplois, c’est donc possible.
Le décret n° 2025-1340 du 26 décembre 2025, publié au Journal officiel, vient refondre et clarifier les règles applicables au rachat d’années d’études pour la retraite des fonctionnaires.
La CFDT Education Formation Recherche Publiques s’exprime pour la possibilité d’interdire les portables au lycée, mais contre le passage par un projet de loi sans concertation avec la communauté éducative.
Le ministère a présenté le 17 décembre deux textes mettant fin au caractère obligatoire des groupes de besoins et redonnant de l’autonomie aux collègues pour accompagner leurs élèves en collège dès septembre 2026.
Il reste malgré tout des points à éclaircir.
L’intersyndicale appelle l’ensemble des AESH et des personnels de l’éducation à se mobiliser dans les départements pendant la semaine du 15 au 19 décembre, et plus particulièrement le 16 décembre, jour du Comité Social d’Administration ministériel consacré au budget.
Le 25 novembre, c’est la Journée internationale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes.
Rappelons-le : nos employeurs ont une responsabilité vis-à-vis de ce sujet. Les signalements des victimes doivent être traités avec plus d’efficacité et une bien plus grande rigueur.
La première vague de mail de la MGEN sur vos boîtes professionnelles est arrivée.
Nous vous rappelons que vous disposez d’un délai de 21 jours seulement à compter de la réception du mail, sans quoi, vous serez affiliés au régime de base d’office et sans option.
Coût, montant des remboursements, options, couverture des enfants, de la, du conjoint·e, retraité·es : les informations sont ici !
Comment percevoir le forfait mobilités durables?
Agir avec la CFDT pour une transition écologique juste, c’est aussi réfléchir à l’impact du numérique dans nos vies quotidiennes et professionnelles.
Un nouveau simulateur de droits vient d’être intégré au portail « logement des agents publics », lancé en décembre 2024.
Lors de la commission paritaire de pilotage et de suivi (CPPS) de la mise en œuvre de la nouvelle complémentaire santé du 26 novembre, la CFDT a alerté sur les carences du dialogue social actuel et a proposé des évolutions à apporter au dispositif pour répondre aux inquiétudes des personnels.
La CFDT Éducation formation recherche publiques fait le point sur le concours de recrutement 2026 des psychologues de l’Éducation nationale (psyEN).
Pour tout savoir sur la protection sociale complémentaire santé
Comme pour tout personnel de l’éducation nationale, les atteintes à la santé et aux conditions de travail des AESH doivent être signalées à l’employeur. Le registre santé et sécurité au travail (RSST) et le document unique (DUERP) permettent d’effectuer ces signalements sur le lieu de travail.