Le SGEN-CFDT vous aide à constituer votre dossier d’agrégation par liste d’aptitude. Il assure également le suivi de votre demande jusqu’en CAPN ! Faites une fiche sur Sgen+ pour être suivi et conseillé par les élus Sgen.
LES TROIS MODES D’ACCÈS AU CORPS DES AGRÉGÉS
- le concours externe : après un master ;
- le concours interne : après 5 années effectives de service dans l’Éducation Nationale (année de stage comprise) ;
- l’inscription sur liste d’aptitude : ce mode d’accès est une promotion au mérite, qui intervient en fin de carrière.
AGRÉGATION PAR LISTE D’APTITUDE : QUELLE EST LA PROCÉDURE ?
- L’inscription sur la liste d’aptitude n’est pas automatique : c’est une démarche individuelle pour intégrer le corps des agrégés.
- Les conditions sont strictes : être âgé de 40 ans au 1er octobre 2018 ; être professeur certifié, PLP ou professeur d’EPS ; avoir enseigné au moins 10 ans, dont 5 dans le corps actuel. (précisions dans la note de service n° 2017-189 du 29-12-2017)
- Le dossier doit contenir un C.V. détaillé (exemple de C.V. dans le B.O. du 4/01/2018) ainsi qu’une lettre de motivation.
- Dorénavant, le dossier est dématérialisé ; vous devez le constituer via i-prof, entre les 8 et 28 janvier 2018. C’est pourquoi, pensez à bien détailler votre C.V. sur Iprof.
- Chaque candidature se voit ensuite attribuer deux avis : un de la part du chef d’établissement, un autre de la part de l’IPR. L’avis peut être réservé, favorable ou très favorable.
- Une promotion en deux temps :
- Le Recteur décide d’abord, parmi tous les dossiers, d’en retenir un certain nombre qu’il « propose » pour l’inscription sur la liste d’aptitude. Toutefois, cette décision n’intervient qu’après avis de la CAPA, à laquelle siège le Sgen-CFDT. Et en aucun cas, elle n’octroie l’agrégation.
- Les dossiers des candidats proposés sont ensuite envoyés au Ministère. C’est en effet au Ministre, après avis de la CAPN (courant mai) que revient la décision finale.
Attention ! Être inscrit sur la liste après la CAPA ne signifie pas que vous serez automatiquement inscrit après CAPN sur la liste nationale. En revanche, être inscrit sur la liste académique est un signe positif : avec un peu de patience, vous arriverez à être sur la liste nationale. En effet, une fois classé (n°1, n°2 etc…) sur la liste académique, on n’en sort pas !
LISTE D’APTITUDE ET PPCR : QUOI DE NEUF ?
Depuis le 1er septembre 2017, le PPCR vient effacer les injustices dues aux retards d’inspection. Ainsi tous les candidats seront à égalité puisque ce mode de promotion doit intervenir après le 4ème rendez-vous carrière. Pour cette campagne, toutefois, et sans doute pour les prochaines, cette condition ne sera pas requise.
Les éléments pris en compte sont dorénavant les suivants :
- l’évolution de la notation (jusqu’en 2016, année de sa suppression)
- le parcours de carrière (rythme auquel vous avez gravi les échelons)
- le parcours professionnel (exercice en éducation prioritaire, missions particulières, formateur…)
De plus, si la liste d’aptitude continue à exister, un autre mode de promotion est mis en place, financièrement tout aussi intéressant : la classe exceptionnelle.
LES CHIFFRES DE LA LISTE D’APTITUDE 2017-2018
Il y avait, en 2017, 350 places pour l’obtention de l’agrégation par liste d’aptitude au niveau national, toutes disciplines confondues. Le nombre de place correspond à 1/7ème des titularisations aux concours de l’agrégation.
Pour l’académie de Nice, il y a eu 467 demandes de liste d’aptitude toutes matières confondues.
Au terme de la CAPA, 39 personnes ont été proposées par l’académie de Nice (mais seulement 10 ont été retenues lors de la CAPN). Tous les collègues qui avaient été proposés étaient à la hors-classe et l’avis de l’inspection a été déterminant. (pour en savoir, voir le compte-rendu de nos élues pour la Capa 2017)
Le SGEN-CFDT vous aide à constituer votre dossier d’agrégation par liste d’aptitude. Il assure également le suivi de votre demande jusqu’en CAPN ! Faites une fiche sur Sgen+ pour être suivi et conseillé par les élus Sgen.