Il est dorénavant possible pour les adhérent⋅e⋅s du Sgen-CFDT Côte d'Azur faisant grève, suite à l’appel du syndicat, de bénéficier d’une indemnisation des jours de grève et cela, dès la 1ère journée !
Grèves “retraites” : les adhérent.e.s CFDT indemnisé.e.s 
En temps normal, la Cnas (Caisse nationale d’action syndicale) ne prend pas en charge les jours de grève appelés par la Confédération.
Cette règle stricte n’avait jusqu’à présent connu qu’une seule exception : les onze jours de grève de 2010 pour lutter contre la réforme des retraites de Nicolas Sarkozy.
Nouvelle exception : les adhérent.e.s Sgen-CFDT seront indemnisé.e.s pour les jours de grèves visant à lutter contre l’âge de départ à la retraite à 64 ans : le CNC vient de voter une dérogation temporaire au statut de la caisse de grève de la CFDT.
7,70 euros par heure de grève
Concrètement, les adhérent.e.s du Sgen-CFDT qui ont fait grève à partir du 19 janvier pourront demander, en passant par leur syndicat, une indemnité de « secours d’urgence » de 7,70 euros par heure de grève, soit 53,9 euros par jour de grève.
Leurs bulletins de salaire serviront de justificatifs.
Cette indemnité correspond à un plein-temps ; à mi-temps, l’indemnité est de 50% de 53,9 euros par jour de grève.
Afin d’éviter des « adhésions d’aubaine », la caisse de grève ne rembourse que les adhérent.e.s ayant adhéré avant le premier jour du conflit, c’est à dire le 19 janvier 2023.
Parmi les adhérent.e.s ayant adhéré avant le 19 janvier 2023, celles et ceux qui comptent moins de six mois d’ancienneté ont quand même droit à une demi-prestation.
Pour bénéficier de cette indemnité
Nous enverrons l’ensemble des dossiers à la CNAS lorsque la mobilisation sera terminée.
Attendez d’avoir les bulletins de salaire sur lesquels les retraits de salaire figureront.
Envoyez-nous un mail (nice@sgen.cfdt.fr) et indiquez dans l’objet « INDEMNISATION GRÈVES 2023 »Indiquez :
- Vos nom et prénom
- les jours de grève concernés.
- le nombre total de jours concernés
Joignez les bulletins de salaire sur lesquels figurent les retraits de salaire, en renommant chaque bulletin de salaire de la façon suivante : NOM DE FAMILLE-PRÉNOM-01-bulletin.pdf (par exemple Tournesol.Tryphon-bulletin.pdf); si vous envoyez plusieurs bulletins de salaire, merci de les numéroter: NOM DE FAMILLE-PRÉNOM-01-bulletin.pdf, NOM DE FAMILLE-PRÉNOM-02-bulletin.pdf
L’équipe du Sgen-CFDT transmettra votre dossier à la CNAS.
Soyez patient.e, il faudra plusieurs semaines pour que l’indemnité vous soit versée.
Lorsque la mobilisation sera achevée, nous vous enverrons un mail pour vous rappeler les démarches à faire.
Quelles évolutions par rapport à ce droit à la CFDT ?
Il est dorénavant possible pour les adhérent⋅e·s du Sgen-CFDT Côte d’Azur faisant grève suite à l’appel du syndicat de bénéficier d’une indemnisation des jours de grève.
Une évolution majeure depuis le congrès de la CFDT à Lyon en juin 2022 !
La CFDT est la seule organisation syndicale française à mettre une caisse de grève centrale et permanente, à disposition de tous ses adhérent⋅e⋅s, qui permet l’indemnisation des jours de grève.
La notion de caisse de grève existe dans la CFDT depuis les années 50 qui ont vu la création des premières caisses de résistance.
Les conditions d’indemnisation des adhérent⋅e⋅s grévistes ont fait l’objet de nombreux débats et les modalités ont évolué au fil des Congrès.
Mais… ce service n’était jusqu’alors pas disponible, entre autres, pour les adhérent⋅e⋅s du Sgen-CFDT, car afin de limiter l’impact financier des périodes de forte conflictualité, une carence avait été instituée pour le déclenchement de l’aide financière de la Cnas pour chaque adhérent⋅e concerné⋅e. La volonté était que la CNAS n’indemnise qu’à partir de la deuxième journée de grève. La carence d’une journée a ainsi été instituée par le Conseil national d’avril 1975. Cette carence d’une journée a été remplacée par une carence de 7 heures (pour un temps plein) au congrès de Marseille de 2014. Le congrès de Rennes de 2018 a décidé que la carence était un seuil déclencheur et qu’une fois franchi, toutes les heures retenues devaient être indemnisées.
Lors du congrès de Lyon de 2022, nous avons décidé collectivement de faire évoluer à nouveau cette carence en la passant à 6 heures 45.